Сайт болельщиков "Ливерпуля"

Следующий матч

"Борнмут"
Борнмут
Премьер Лига




Стадион: Дин Корт
04 декабря 2016 г. воскресенье
Начало в 16:30 MСК

Предыдущий матч

"Лидс Юнайтед"
Лидс
Кубок Лиги




Стадион: Энфилд Роуд
2 : 0

Календарь новостей

Форма входа

Приветствую Вас Гость!

Логин:
Пароль:

Поиск

Наши Партнеры

Статистика


Онлайн всего: 117
Гостей: 102
Пользователей: 15
BretChupt, Clyne, BastianSchweinsteiger, sovroman, MaxJoker, Denik, Филиппе, Billy1cot, Stevie_G, Нос_Роджерса, Querido, hiko23, redb00, Servicefch, kerzavor

Дополнительная информация

Реклама

Главная » 2015 » Май » 24 » "Ливерпуль" взял на работу отчима Айба
"Ливерпуль" взял на работу отчима Айба
13:32
Подписав новый 5-летний контракт с "Ливерпулем", вингер Джордон Айб обеспечил своему отчиму скаутскую должность в клубе.

На текущей неделе 19-летний Айб продлил сотрудничество с мерсисайдским клубом. У Джордона нет агента, поэтому переговоры о новой сделке вел его отчим Майкл Карнейдж.

Майкл договорился о зарплате в размере 35 тысяч фунтов в неделю для своего пасынка, а также попросил "Ливерпуль" о протекции для себя лично. Как сообщает Daily Mail, теперь отчим Айба будет заниматься поиском талантливых юниоров для "красных".

В свое время Карнейдж уже рекомендовал экс-директору академии "Ливерпуля" Фрэнку Макпарланду одного талантливого игрока. В ноябре 2013 клуб уволил Макпарланда.

Fapl.ru.
Категория: Новости | Просмотров: 829 | Добавил: Luis_Alberto_Suarez | Рейтинг: 3.0/1 |
Всего комментариев: 2
0
2  
если толковый дядька-почему бы нет?

-1
1  
Не удивлюсь, если было так:

После пролонгации контракта Айба с Ливерпулем, его отчим давал интервью по этому поводу. И сказал что-то вроде: "- Я бы советовал всем молодым игрокам подписывать контракт именно с Ливерпулем." Ну и Daily Mail: Отчим Айба - новый скаут Ливерпуля!!!

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Для интернет проектов обязательна гиперссылка.

Copyright MyCorp © 2016 |