Главная » 2012 » Июль » 10 » Джонджо Шелви подписал новый контракт

---

Джонджо Шелви подписал новый контракт	16:51
Сегодня Джонджо Шелви подписал новый долгосрочный контракт с "Ливерпулем". 20-летний англичанин подписал его сегодня утром в Мелвуде. Шелви перешел в стан "красных" из "Чарльтона" в мае 2010 года, с тех пор на его счету 37 появлений на поле с основной командой. Источник: Официальный сайт "Ливерпуля".
Финансовая поддержка проекта:
Категория: Новости | Просмотров: 1980 | Добавил: Trent | Рейтинг: 5.0/6 | - Оценить - Отлично Хорошо Неплохо Плохо Ужасно

Всего комментариев: 17
Порядок вывода комментариев: По умолчанию Сначала новые Сначала старые 17 Sokol   (11.07.2012 03:18) 0 Супер!!!. очень много надежд на него. надеюсь за етот сезон выростет до уровня игрока основы 16 Adlet-fan_Liverpool   (10.07.2012 21:42) 0 круто 15 DANI_AGGER   (10.07.2012 21:00) 0 Отличный новость! 14 Nodar13   (10.07.2012 20:58) 0 очень рад,Шелви классный игрок 13 liverkot   (10.07.2012 20:08) 0 БР увидел новую звезду или это просто процедура переоформления контракта? 12 Арман   (10.07.2012 18:05) 1 Что же, он сделал правильный выбор, я очень рад! 11 Bill_Shankly   (10.07.2012 17:59) 1 урааа 10 meireles16   (10.07.2012 17:53) 0 костолом 9 Robby_Baggio   (10.07.2012 17:41) 0 Долгосрочный эт хорошо, Роджерс просто красафчег омолодить хочет состав! Успехов тебе ДОКТОР ЗЛОООО)))!!! 8 bisultan97   (10.07.2012 17:31) 7 мне вообще нравится то что, БР роботает с молодежками 7 Erlan1991   (10.07.2012 17:28) 4 Видимо Роджерс видит в нем будущее нашего клуба, это хорошо, он мне очень нравиться! 6 RONDO   (10.07.2012 17:24) 0 очень он мне нравится! 4 liverpoolmyLife   (10.07.2012 17:11) 0 Успехов в Ливерпуле! 2 Le176   (10.07.2012 16:56) 0 Долголетний, что тут не понятно!!! =) 3 Liverpool)))))   (10.07.2012 16:57) 4 может долгосрочный 1 akimzhan_sultan   (10.07.2012 16:53) 0 сколько летний контракт ? 5 bisultan97   (10.07.2012 17:19) 12 айтеур долгосрочный

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]